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未来的会计培训信息系统模式 |
发表时间 [2011/12/22] 点击次数 [843] |
在构建未来的会计培训信息系统时,首先应对各类用户以及各用户所需的多样化、多元化信息进行全面细致的分析研究。
《中级财务会计实训教程》分为货币资金核算实训,交易性金融资产核算实训,应收款项核算实训,存货核算实训,非流动资产核算实训,固定资产和无形资产核算实训。
其次要随经济环境变化对系统进行适时调整,最后在 提供财会信息的同时,帮助用户理解、利用信息。包括信息收集系统、信息分析系统、 培训信息报告系统、会计知识决策系统和信息反馈与纠错系统。
《财务会计实训教程》的作者是王玉芹,出版社是湖南大学 出版社;
信息收集系统主要完成记录、计量企业经营活动数据以及收集相关的政策和市场环 境等对决策有影响的信息的工作。它用网络技术与多媒体技术,分散收集资料、集中管 理,收集的会计信息应包括已完成的可靠信息和或有的、预测性的信息,财务信息和非财务信息,企业主体信息和行业与市场信息。
一,分岗位理论和模拟培训
二,手工综合模拟培训
三,真账操作分岗位培训:出纳岗位的实训,学习出纳岗位的业务操作方法,
信息分析系统,采用特定的方法,将会计信息转化成对决策更加相关的信息。主要用以消除会计方法和程序选择上的障碍,使可选择的方法与程序尽量地多,以便用户利 用人工智能技术选取相关的方法,增强企业信息之间的可比性。
1.根据原始凭证编制记帐凭证
2.根据记帐凭证编制科目汇总表
3.根据记帐凭证和科目汇总表登记会计帐簿
报告系统按照用户提出的要求,除提供财务会计报表外,还可提供各种会计培训方法下 所能提供的财务会计报告和管理会计报表,决策部门的培训计划、控制和管理部门的监督情 况,以及其他非财务培训信息,让用户具备主动选取所需信息的可能。
会计培训决策知识系统运用人工智能技术,根据会计报告系统提供的信息,综合计算财务比例,构造各种经济模型,对未来财务状况进行预测,并根据预测情况制定出备选方 案进行选择。
会计培训岗位有哪些 根据《会计基础工作规范》和有关制度的规定,会计培训工作岗位一般分为:总会计培训师(或行使总会计师职权)岗位;会计培训负责人(会计主管人员)
用户使用了培训系统提供的信息后,应向系统反馈信息利用情况,对预测结果进行证实或纠正,找出差异,通过系统的自我完善功能,建立更精确标准的求解过程,并通过分 析案例健全知识库,在以后遇到相似情况时备以借鉴,这就是培训信息反馈与纠错系统。
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